For øyeblikket det er en viss allergi mot ufullkommenhet Realiteten er imidlertid at vi alle har svake punkter som vi kan forbedre, selv om dette det bør alltid gjøres fra et realistisk og medfølende perspektiv med oss selv. Å kjenne til de aspektene der vi vakler, gjør oss ikke sårbare. Tvert imot styrker det oss, siden selvinnsikt er det første skrittet for å forbedre oss selv og vokse dag etter dag.
En verden av svakheter: perfeksjon finnes ikke
Selv om det er nødvendig å fremheve egenskapene vi har, er det også nødvendig å vite hvordan man selvkritisererDen naturlige tendensen når vi selger oss selv til andre, enten det er i uformelle forhold eller i arbeidsmiljøer, er alltid å tilby et polert bilde av oss selv. Denne profilen kan imidlertid være unaturlig. På den annen side gir det å være gjennomsiktig med våre styrker og svakheter oss stor verdi som mennesker, siden ærlighet og oppriktighet er avgjørende for å forbedre eller perfeksjonere de punktene som koster oss mest.
Å unngå å gjennomgå svakhetene våre kan hindre oss i å ha en realistisk visjon om hvem vi er og fostre et ubalansert ego, slik at det å motta kritikk vil oppleves som et angrep og ikke som en læringsmulighet. Selv om, som vi sier, ingen er perfekte, er det noen ganger nødvendig å ta i bruk noen endringer i måten å oppføre seg på, siden feilene våre mange ganger kan føre til problemer med oss selv og med andre. Å prøve å endre disse mest problematiske aspektene vil tillate oss å være mer fornøyde og til slutt lykkelige.
Selvfølgelig, mange av feilene og svakhetene våre er et resultat av flere variabler som vår personlighetsstil, vår oppvekst, familiebakgrunn , og andre opplevelser som vi har kunnet leve. Hvert individ har sin egen cocktail av opplevelser, og det er derfor ingen mennesker er like og ikke alle av oss har de samme vanskene å jobbe med. Den gode nyheten er at svakheter ofte kan forbedres.
I denne artikkelen skal vi samle de svakhetene som folk kan vise, og angi hva hver enkelt består av, slik at du kan gjøre dette selvanalysearbeidet selv for å bli bedre kjent med deg selv og forbedre deg
Hva er våre viktigste svakheter?
Som vi allerede har nevnt, er ingen fritatt for defekter, siden absolutt perfeksjon ikke eksisterer. Å kjenne til svakhetene hver enkelt av oss har er et første skritt for å forbedre oss som mennesker, så la oss gå gjennom de vanligste.
en. Egoisme
Egoisme innebærer at en person ivaretar sin egen fordel fremfor andres behov og ønsker Det er en svakhet som gjør det bemerkelsesverdig på alle områder av den enkeltes liv. Den egoistiske personen nekter å tilby hjelp til andre når de trenger det, handler drevet av sitt eget beste uavhengig av hvordan dette påvirker andre og involverer seg ikke i handlinger som er rettet mot det felles beste.
Egoistiske mennesker er ofte ikke klar over at de har denne defekten. Av denne grunn er miljøets rolle viktig i de første øyeblikkene. Nære personer bør selvsikkert fortelle personen at holdningen deres ikke er passende, siden den er skadelig for andre.
2. Mangel på empati
Empati er en av de mest verdsatte dydene, så fraværet blir sett på som en viktig mangel.Når en person ikke er empatisk, er de ikke i stand til å oppfatte virkeligheten fra den andres synspunkt. Av denne grunn kan de ikke forestille seg hvordan den andre personen kan føle seg, og de vurderer heller ikke å handle for å få dem til å føle seg forstått. Denne mangelen har en kraftig effekt på mellommenneskelige relasjoner, siden den kan gjøre det vanskelig å etablere sunne og intime bånd.
3. Usikkerhet
Usikre mennesker mangler tilstrekkelig selvtillit, så de føler seg hjelpeløse i møte med utfordringer og hendelser som de blir utsatt for. Usikkerhet er nært knyttet til vanskelighetene med å ta beslutninger og forsvare egne rettigheter mot andre. Å føle seg utrygg kan få en person til å handle i henhold til hva andre ønsker eller forventer av dem, ved å innta en underdanig holdning i stedet for å opptre bestemt og bestemt.
I tillegg vil usikkerhet også være problematisk i mellommenneskelige relasjoner. Personer med denne defekten blir ofte involvert i avhengighetsforhold og er villige til å handle i henhold til partnerens ønsker, og tolererer ofte uakseptabel atferd så lenge de ikke er alene. Usikkerhet er en defekt som vanligvis oppdages ved å ivareta små signaler, spesielt de av ikke-verbal karakter. Usikkerhet kan føre til at personen snakker lavt, uten å gestikulere mye eller opprettholde øyekontakt med samtalepartneren.
4. Avhengighet
Avhengighet er på en viss måte knyttet til usikkerhet. Uavhengige mennesker har enorme problemer med å kunne fungere på egenhånd uten støtte fra andre Dette påvirker deres daglige liv alvorlig og begrenser deres muligheter for personlig vekst i stor grad. Blant de mest karakteristiske problemene til avhengige mennesker er vanskelighetene med å ta beslutninger, styre livet sitt, ta skritt, utføre oppgaver selvstendig, etc.
Gjennom hele livet trenger vi alle gradvis å tilegne oss økende uavhengighet, slik at vi påtar oss ansvar i henhold til vår alder og modenhet. Avhengighet er et alvorlig problem når det oppstår hos voksne som burde klare seg selv.
5. Misunne
Misunnelse har et visst forhold til usikkerhet og uenighet med seg selv. Misunnelige mennesker lengter etter å ha det andre har, det være seg materielle goder, en jobb, et forhold osv. Misunnelse viser seg når individet som føler det velger å angripe personen de misunner. Denne følelsen, som vi sier, skjuler store problemer med misnøye.
Hvis du opplever det, er det nødvendig å reflektere over hva som er g alt med livet vårt og hva vi ønsker å endre. Å diskvalifisere andre er bare en strategi som dekker over det virkelige problemet, så det er viktig å ta tak i situasjonen hvis vi begynner å oppleve denne giftige følelsen for seg selv og for resten.
6. Stolthet
Stolte mennesker er de som lever med en fast tro på at de er overlegne alle andre Denne tankegangen er spesielt problematisk, siden personen opptrer på en arrogant og til og med ydmykende måte overfor andre. I tillegg fungerer stolthet som et skjold som hindrer individet i å gjenkjenne sine egne feil og derfor forbedre seg. Stolthet er også et hinder for å samarbeide med andre, føle med dem, akseptere andre meninger og synspunkter osv.
7. Hykleri
Hykleri er en ganske vanlig feil. Hyklerske mennesker handler i strid med verdiene de forkynner, og samtidig handler de i samsvar med prinsipper som de åpent kritiserer. Personen skjuler sine sanne tanker og intensjoner under en maske, noe som kan forårsake store problemer i livet hans.Ved mange anledninger er hyklersk oppførsel knyttet til sosial ønskelighet. Altså med hva andre forventer av en selv. Av denne grunn, i møte med hykleri, er det viktig å reflektere over hva som er de autentiske verdiene som styrer ens liv uavhengig av andres dømmekraft.
8. Uansvarlig
Uansvarlighet er en annen stor feil. Uansvarlige mennesker er ikke i stand til å være fast involvert i aktiviteter, prosjekter eller forpliktelser På samme måte overholder de ikke sine forpliktelser og respekterer ikke reglene. De påtar seg heller ikke konsekvensene som denne måten å handle på kan medføre.
Uansvar skaper problemer både for individet selv og for hans omgivelser. Vekten av deres uansvarlige handlinger faller vanligvis på familiemedlemmer eller medarbeidere, noe som kan forårsake alvorlige konsekvenser i det sosiale, familie- og arbeidsmiljøet.
9. Uorden
Forstyrrelse fører til at folk ikke forv alter sine materielle og immaterielle ressurser utilstrekkelig. Dette får individet til å holde sitt personlige rom i en kaotisk tilstand. På samme måte er det også mangelfull styring av tid og ventende oppgaver som skal gjøres. Av denne grunn er det vanlig at uordnede mennesker har problemer med å fullføre alle oppgavene sine, opprettholde en godt organisert rutine, komme i tide til de tilsvarende stedene osv.
10. Individualisme
Folk med denne tendensen handler uten å ta hensyn til andres perspektiv og mening Selv om det er viktig å ha sine egne kriterier og handle i henhold til våre verdier er det også nødvendig å rådføre seg med andre om trinnene vi skal ta. Dette er spesielt viktig når oppførselen vår kommer til å ha konsekvenser for resten. På arbeidsplassen er det vanlig at personer som ikke er i stand til teamarbeid, opptrer på en individualistisk måte, uten å ta hensyn til kollegenes synspunkt.
Konklusjoner
I denne artikkelen har vi gjennomgått de hyppigste defektene, samt deres egenskaper. Defekter er en del av menneskets natur, men noen ganger kan de alvorlig forstyrre livene våre og påvirke menneskene rundt oss. I disse tilfellene er det praktisk å gjennomføre en selvanalyseøvelse for å oppdage hva våre svake sider er og vurdere hvordan vi kan forbedre dem.
Det handler ikke om å finne perfeksjon, for det finnes ikke. Tvert imot, målet er å finne en balanse som gjør at vi kan være oss selv samtidig som vi føler tilfredshet med måten vi gjør ting på, og unngår å skade andre unødvendig.