Det er sannsynlig at du har hørt om eksistensen av åpne spørsmål, enten det er i eksamener, spørreundersøkelser eller jobbintervjuer.
I denne artikkelen forklarer vi definisjonen og 40 eksempler på åpne spørsmål, slik at du kan bruke dem til å finne ut mer om noen eller vet deres mening om et emne.
Hva er åpne spørsmål?
Åpne spørsmål er de avhørene der svaret er gratis og uten begrensningerMed andre ord, svaret som søkes når du stiller dette spørsmålet er ikke et enkelt ja eller nei, men et mer omfattende og forseggjort svar forventes fra samtalepartneren.
I motsetning til lukkede spørsmål, hvis svar er spesifikke og begrensede, er det i åpne spørsmål stor frihet til å utdype svaret og utvidelsesgrense settes av den avhørte selv.
Åpne spørsmål brukes for å få mer informasjon om oppfatningen eller opplevelsen til den avhørte, som kan gi et detaljert og utdypende svar på temaet spørsmålet. De er også nyttige for å måle en persons kunnskap på ethvert område, og det er grunnen til at de er mye brukt i skoler og akademikere.
Andre områder som denne typen spørsmål brukes på er jobbintervjuer, journalistikkintervjuer og kundetilfredshetsundersøkelser.
40 eksempler på åpne spørsmål
Her viser vi deg eksempler på åpne spørsmål, som kan hjelpe deg til å forstå konseptet bedre, lære mer om noen, finne deres mening om et faktum eller måle kunnskapen deres om et emne.
I denne listen med 40 åpne spørsmål finner du personlige, aktuelle, pedagogiske eller jobbintervjuspørsmål.
en. Hvordan har du det?
Dette er et av de enkleste eksemplene på åpne spørsmål som vi bruker mest i hverdagen, som hjelper oss å finne ut mer om den andre personen.
2. Hva vil du gjøre nå?
Med denne typen spørsmål overlater vi svarsfrihet til den spurte, siden de ikke ber om noe spesifikt.
3. Hva er planene dine for denne helgen?
Det samme skjer med dette andre åpne og personlige spørsmålet, som kan ha alle slags svar avhengig av hva samtalepartneren ønsker.
4. Hvordan vil du beskrive livet ditt akkurat nå?
Et annet eksempel på et åpent spørsmål er dette, der vi spør deg hvordan du subjektivt oppfatter din nåværende tilstand.
5. Hvordan får det deg til å føle deg?
Dette er et annet av de mest brukte åpne spørsmålene innen psykologi, da det lar personen uttrykke følelsene sine åpent.
6. Hvorfor valgte du denne karrieren?
Dette spørsmålet handler om et spesifikt problem, men lar personen svare langt for å forklare årsaken til valget sitt.
7. Hvordan vil du beskrive familien din?
Og i dette andre spørsmålet forventes et beskrivende og forseggjort svar fra samtalepartneren.
8. Hvordan ville din ideelle partner vært?
På samme måte brukes dette spørsmålet også til beskrivelser, så svaret må være detaljert.
9. Hvilket mål har du i livet?
Åpne spørsmål som dette hjelper oss med å få forseggjorte og dyptgående svar om et emne.
10. Hvorfor tror du du har rett?
De er også ideelle for å spørre den spurte om argumenter.
elleve. Hva synes du om dagens politiske landskap?
Derfor er de veldig egnet til å spørre om hva personen kan ha om alle typer emner.
12. Hvilke tiltak vil du ta for å få slutt på forurensning?
De egner seg også veldig godt for studenter til å presentere og utvikle ideene sine innen utdanningsfeltet.
1. 3. Hvordan gagner trygd oss?
Denne typen spørsmål er også svært nyttige for å starte debatter, siden de søker argumentasjon om et emne og lar samtalepartneren utvide Ditt svar.
14. Hva synes du om narkotikabruk?
Åpne spørsmål søker fremfor alt den personlige meningen til personen som blir spurt.
femten. Hvorfor tror du laget ditt tapte?
I motsetning til lukkede spørsmål gir denne typen spørsmål et langt og forseggjort svar.
16. Hvordan tror du robotikk vil utvikle seg?
De hjelper oss med å stille dypere spørsmål, som vi kan reflektere over og starte en diskusjon om.
17. Hva betyr ordet frihet for deg?
Mange av disse spørsmålene forventer at personen som blir bedt om å uttrykke sine meninger.
18. Hva er meningen med livet?
Denne typen åpne spørsmål er også mye brukt til å stille spørsmål om dype og komplekse emner.
19. Hvorfor eksisterer godt og ondt?
Dette er et eksempel på et spørsmål som er ment å gå dypere inn i en kompleks problemstilling, og hvis svar må utdypes.
tjue. Hvilke aspekter ved samfunnet vårt ville du endret?
De egner seg veldig godt til å invitere den spurte til å reflektere.
tjueen. Hvilke hendelser var avgjørende for krigens slutt?
Som vi sa er dette svært nyttige spørsmål innen det akademiske feltet. Dette er et eksempel på et spørsmål som kan brukes i en test.
22. Hva ville du gjort i stedet?
I motsetning til lukkede spørsmål spør du ikke om noe spesifikt, men det forventes at samtalepartneren utdyper svaret.
23. Hva er kunsten?
Det er også et åpent spørsmål når vi ber om definisjonen av et så komplekst emne som kunst.
24. Hvordan vil du beskrive dette arbeidet?
Med spørsmål som dette fremfor alt søkes et langt og beskrivende svar, som gir så mye informasjon som mulig.
25. Hvorfor er denne forfatteren så innflytelsesrik?
De er mye brukt til å måle kunnskap om et emne, der den spurte forklarer alt de vet.
26. Hva handler denne boken om?
Siden dette ikke er spesifikke spørsmål, forventes personen å utdype et langt og detaljert svar.
27. Hvorfor likte du denne lesningen?
Og igjen ser vi hvordan det fremfor alt brukes for den andre å utvide når det gjelder å si sin mening om noe.
28. Hvorfor fortjener denne filmen å vinne en Oscar?
Denne typen spørsmål er veldig nyttige for å jobbe med evnen til å argumentere.
29. Hva synes du om slutten av denne serien?
Ved å ta hensyn til subjektiv mening, er det mye brukt i undersøkelser der et produkt blir verdsatt.
30. Hvorfor fortjener du å bestå dette faget?
De er også en måte å vurdere personen selv på, måle argumentet hans og be om begrunnelse.
31. Hvorfor synes du vi bør ansette deg?
Dette er noen eksempler på åpne spørsmål som kan dukke opp i jobbintervjuer, der de er mye brukt.
32. Hva var den verste opplevelsen i din forrige jobb?
Denne typen spørsmål lar deg bli bedre kjent med den som søker jobb.
33. Hvordan ville du løse dette problemet?
Med dem kan du til og med finne ut om du har kapasiteten eller evnen som stillingen krever.
3. 4. Hvorfor forlot du din siste jobb?
Denne typen spørsmål i jobbintervjuer forventer et langt og forseggjort svar fra den som blir spurt.
35. Hvordan ville din ideelle jobb vært?
Svar på denne typen spørsmål må være omfattende og detaljerte, for å gi så mye informasjon som mulig.
36. Hvordan vil du beskrive deg selv?
De er svært nyttige for situasjoner der det kreves et beskrivende svar.
37. Hva er dine viktigste egenskaper?
Derfor tjener de til å bli bedre kjent med intervjuobjektet.
38. Hva har du lært i din profesjonelle karriere?
Forskjellig fra lukkede spørsmål, dette er spørsmål som ikke spesifiserer og gir svarfrihet til samtalepartneren.
39. Hvorfor er du interessert i denne jobben?
Åpne spørsmål som dette søker meningen eller den subjektive opplevelsen til personen som blir spurt.
40. Hva kan du bidra med til dette selskapet?
Derfor er åpne spørsmål et flott verktøy i jobbintervjuer eller personalutvelgelse.