30 Kvaliteter og mangler hos en person

Kvalitetene og manglene er karakteristiske for den menneskelige tilstanden. Når vi snakker om menneskelige egenskaper eller egenskaper hos en person, henviser vi til atferdstrekkene som dyrker ens egen eller felles beste (dyderne). Snarere er mangler atferdstrekk som påvirker personen eller miljøet negativt. Her er en liste over 30 eksempler på kvaliteter og 30 eksempler på mangler.

Kvaliteter til en person

Vi presenterer nedenfor en liste over 30 viktige personlige egenskaper for å etablere gode følelsesmessige og arbeidsrelasjoner.

1. ærlighet

Ærlighet er verdien av å være i samsvar med oppførselens sannhet og korrekthet. Det innebærer å respektere den andre og derfor respektere eiendelene sine, ikke lure noen og vise sammenheng mellom det som forkynnes og det som gjøres.

2. Håp

Håp blir betraktet som en åndelig dyd som er definert som holdningen til tillit i fremtiden, midt i mindre oppmuntrende nåværende omstendigheter. Håp hjelper en person til å komme videre og innpode den samme holdningen hos andre.

3. Oppriktighet

Oppriktighet er dyden ved å si hva du føler og tenker uten å pådra deg den andre og være i samsvar med følelsene og verdiene som er uttrykt, noe som fremmer tillit mellom mennesker.

4. Tålmodighet

Tålmodighet er dyden ved å vite hvordan man venter den nødvendige tiden for å få noe svar eller fordel, uten å endre ens egen ånd og forhold til andre. Så langt tålmodighet skyldes mennesker, innebærer denne dyden å respektere prosessen til hver enkelt, for eksempel læringsprosessen.

5. Fleksibilitet

Fleksibilitet som menneskelig kvalitet refererer til personens evne til å tilpasse seg forholdene. Det kommer også til uttrykk i evnen til å relativisere strenghet mot seg selv eller andre gjennom forståelsen av omstendighetene.

6. Godhet

Vennlighet er en av de vakreste egenskapene, siden den består i tilbøyeligheten til å gjøre godt mot våre medmennesker.

7. Empati

Empati er menneskers evne til å plassere seg selv i den andres sted, noe som gjør at respektfullt møte og dialog kan etableres på jakt etter gunstige løsninger for alle.

8. Raushet

Raushet er en dyd relatert til vennlighet, og består i evnen til å dele det du har med andre mennesker på en uinteressert måte, enten det er materielle ressurser, din egen tid eller kunnskap.

9. Respekt

Respekt er en grunnleggende kvalitet for det sosiale livet. En respektfull person er en som vet hvordan man lytter og grubler på den andre med hensyn, tar hensyn til deres verdighet og verdi som person, uavhengig av deres opprinnelse eller tilstand.

10. Toleranse

Toleranse er en kvalitet ved å respektere mennesker som uttrykker tanker, meninger, tro, livsstil eller skikker i strid med vår. Det innebærer mye selvkontroll og er til slutt den mest pålitelige testen av respekt. Toleranse bør imidlertid ikke forveksles med det som er politisk korrekt.

11. Temperance

Temperance er evnen til å opprettholde selvkontroll over impulser, instinkter og lidenskaper som kan true oss eller skade tredjeparter. En av de viktigste dimensjonene av temperament er at den beskytter oss mot utbrudd av sinne og raseri.

12. Lojalitet eller lojalitet

Troskap eller lojalitet er to viktige egenskaper for konstruksjonen av det personlige og felles gode. Det innebærer å handle med den andre i samsvar med tilliten som er plassert, enten det er tilståelse av en intimitet, respekt for forholdet eller et ansvar.

13. Ydmykhet

Ydmykhet er en essensiell dyd, det er kvaliteten på å anerkjenne grensene og omfanget av seg selv og ta ansvar for likhet mellom mennesker, noe som tillater horisontal og respektfull behandling. En ydmyk person tåler kritikk bedre og er i stand til å dra nytte av den til egen fordel. På samme måte vet han hvordan han skal overføre sine meninger og forslag til andre.

14. Tilgjengelighet

Tilgjengeligheten er den hyggelige og hjertelige behandlingen, som gjør at folk føler seg respektert og elsket. Det er en av egenskapene som gir de mest positive effektene i vårt forhold til andre.

15. Forsiktighet

Forsiktighet er gaven av å tie stille, snakke eller handle bare når det er nødvendig, noe som innebærer en prosess for skjønn.

16. Medfølelse

Medfølelse, barmhjertighet eller fromhet er evnen til å føle seg i hjertet av den andre, kjenne deres smerte og lidelse og synes synd. Det er en kvalitet i den grad det letter korrekt korreksjon, tilgivelsesprosess og gjenopprettelse av fred.

17. Enkelhet

Enkelhet er en kvalitet som gjør at folk kan samhandle med andre uten pretensi, siden det består i holdningen til å verdsette det lille og det enkle, noe som gjør det til en stor styrke.

18. Verdi

Mot er en kvalitet på mennesker som lar dem møte vanskelige situasjoner til tross for frykten for at de kan innpode dem.

19. Diskresjon

Diskresjon er kvaliteten på å bevare sensitiv informasjon som kan kompromittere personen eller en tredjepart. Det henger sammen med forsvarlighetens dyd. Diskrete mennesker er høyt verdsatt for pålitelige stillinger.

20. Solidaritet

Solidaritet er en verdi og en kvalitet relatert til empati, men det innebærer ikke bare å sette deg selv i en annens sted, men det innebærer å forplikte deg selv til å hjelpe ham, gjøre andres behov til sine egne. Denne kvaliteten blir høyt verdsatt både personlig og i teamarbeid og i frivillige organisasjoner.

21. Hygiene

Renslighet og hygiene er også en viktig kvalitet. Å holde oss rene betegner selvrespekt, omsorg og oppmerksomhet, som positivt vender tilbake til andre. Videre er god hygiene assosiert med helse og velstand.

22. Ansvar

Ansvar er kvaliteten på å ta ansvar for ens forpliktelser, det vil si å kunne svare for ens handlinger, ord og mangler, ivareta konsekvensene. Det er den viktigste ønskelige kvaliteten på alle felt, spesielt på arbeidsplassen.

23. Disiplin

Disiplin er en veldig gunstig kvalitet for personen og hans miljø. Det består i oppfyllelse av programmer og rutiner hvis konstant praksis fremmer læring og utvikling av det maksimale potensialet til mennesker på forskjellige områder (kunnskap, evner og ferdigheter).

34. Proaktivitet

Proaktivitet er kvaliteten på å ta initiativer og utvikle dem, noe som viser kreativiteten og entreprenørskapet til mennesker. Det er veldig gunstig i arbeidsmiljøer, siden det foregriper scenariene og gir flittige svar.

25. utholdenhet

En person som er iherdig eller utstyrt med utholdenhet er en som er i stand til å jobbe med utholdenhet og engasjement for å oppnå sine mål, som er en stor menneskelig kvalitet.

26. Punktlighet

På arbeidsplassen er punktlighet en av de mest verdsatte egenskapene. Punktlighet, som ikke er annet enn å komme til tiden, uttrykker disiplin og orden, men uttrykker spesielt respekt for andres tid.

27. Flid

Flid, det vil si den raske responsen og hastigheten i oppfyllelsen av en plikt eller en pågående oppgave, anses for å være en kvalitet. Det er relatert til andre egenskaper som effektivitet, effektivitet, orden og disiplin.

28. Orden og organisering

Orden er en kvalitet, siden personen gjennom den garanterer organiseringen av sine saker. Ordinerte mennesker kan bli mer effektive i konfliktløsning fordi de holder alt oppdatert. Ordenen i det fysiske rommet skaper for eksempel et hyggelig og produktivt miljø som forbedrer konsentrasjonen.

29. Dedikasjon

Dedikasjon er kvaliteten på å utføre de nødvendige oppgavene med størst engasjement, og sette i dem all konsentrasjon og respekt, noe som innebærer det beste resultatet.

30. Prososialitet

Prososialitet er en kvalitet som består i å fremme fellesgode i et lokalsamfunn eller samfunn ved å oppmuntre alle til å delta. Selv om det krever ledelse, setter den ikke lederen i sentrum, men lar samfunnet være hovedpersonen i prosessen.

Du kan også være interessert i:

• Hva er en kvalitet Hva er egenskaper 60 eksempler på verdifulle kvaliteter for livet.

Mangler ved en person

I listen nedenfor vil du se 30 eksempler på personlige mangler som kan ha negativ innvirkning på dine affektive eller arbeidsforhold.

1. Uærlighet eller korrupsjon

Uærlighet er mangelen på korreksjon i bedrag-basert atferd. Vi kaller det for korrupsjon når vi er i offentlig orden. Mange ting kan gjøre en person uærlig. For eksempel utroskap, tyveri, moralsk eller økonomisk korrupsjon og løgner.

2. Hykleri

Hykleri består i å tildele følelser og verdier i strid med dine egne, for å oppnå overskudd til bekostning av bedrag.

3. Fleksibilitet

Ufleksibilitet kan referere til to ting som ikke er gjensidig utelukkende: På den ene siden manglende evne til å tilpasse seg endringer. På den annen side påleggelse av strenghet som en absolutt verdi, noe som resulterer i misforståelse av omstendighetene som berører andre og seg selv.

4. Rampant eller emosjonell mangel på kontroll

Avhuggeriet er ikke annet enn tapet av selvkontroll. Det oppstår når mennesker lar seg dominere av sine emosjonelle impulser (sinne, raseri, begjær, frustrasjon). Det vil si når noen opptrer besatt av følelsene sine uten å ta seg tid til å reflektere, forårsake skade på seg selv eller skade dem rundt dem.

5. Disloyalty

Disloyalty innebærer brudd på ordet, vanære over de aksepterte forpliktelser og uttrykk for ærbarheten. Det henger sammen med ordene utroskap. Enhver handling av illojalitet eller utroskap regnes som forræderi.

6. grusomhet

Grusomhet er en av de mest forferdelige manglene ved karakter på grunn av den ødeleggende karakteren den inneholder. Det består av tilbøyeligheten til å gjøre ondt mot andre, det være seg mennesker eller dyr, med vilje.

7. Mangel på empati

Mangel på empati eller ekopati, et ord med gresk opprinnelse som betyr "å føle deg utenfor". Det består av manglende evne til å sette seg selv i andres situasjon. Det kan sies at en slik person også er overgivende, noe som kan manifestere seg som ufølsomhet og til og med manglende evne til å være interessert i noe, vise absolutt løsrivelse og forårsake reell skade på miljøet.

8. Indisipliner

Mangelen på vilkår hindrer personen i å nå sitt fulle potensial i et bestemt område. Dette gir ikke bare individuelle konsekvenser, men påvirker utførelsen av felles prosjekter, enten det er i familie, akademiske eller arbeidsmiljø, og kan ende i frustrasjon.

9. Grådighet eller menighet

Petty er relatert til andre defekter som grådighet og misunnelse, og er en av de mest dehumaniserende feilene. Det innebærer personens tilknytning til sine eiendeler (materiell eller åndelig) og frykten for å dele dem med andre. Den smålige personen gir ikke av seg selv, og hindrer dermed hans sanne personlige vekst og andres vekst.

10. Håpløshet eller pessimisme

Håpløshet er responsen fra en person som har mistet all selvtillit i fremtiden, siden angsten dominerer i den og forhindrer visualisering av den midlertidige naturen til all lidelse. Det resulterer i forlatelse, motløshet og depresjon.

11. Harme

Harme er en av de mest fryktelige sosiale sykdommene. Manglende evne til å tilgi eller sette deg selv i den andres sted skaper et miljø med gjengjeldelse og regning som ikke tillater egen vekst og som i alvorlige tilfeller kan skade tredjepart. Derfor er det en mangel som hindrer menneskelige forhold av noe slag.

12. Intoleranse

Intoleranse består i å respektere, diskvalifisere eller muntlig eller fysisk angripe en person for å uttrykke tro, meninger, ideer eller skikker som er forskjellige fra vår. Svært ofte kommer intoleranse til uttrykk i åpenlyst voldelige holdninger, noe som gjør det til en konstant kilde til konflikt på både privat og offentlig nivå.

13. Reaktivitet

Reaktivitet er det motsatte av proaktivitet. Det refererer til atferden til noen mennesker som bare handler når det kreves av noen andre. Reaktivitet refererer med andre ord til mangel på initiativ, som er ekstremt alvorlig i arbeidsmiljøer.

14. Punktlighet

Punktlighet, det vil si å ikke overholde avtalt ankomsttid, er en mangel som innebærer holdninger av respektløshet for mennesker og uansvarlighet, siden det forårsaker skade i oppnåelsen av mål eller mål. Derfor blir latens straffet på arbeidsplassen.

15. Mangel på hygiene

Mangel på hygiene er en veldig ubehagelig feil, siden den uttrykker uforsiktighet. Denne feilen genererer folks avvisning, enten på grunn av visuell, luktende eller berørt misnøye.

16. Uforsiktighet

Uforsiktighet er en mangel som består i at du ikke kan tie når det er nødvendig, eller manglende evne til å reflektere før du begår en handling som er bestemt for feil. En hensynsløs person produserer mange konflikter.

17. Stolthet

Stolthet er faktisk en mangel som regnes blant de dødelige syndene. Det består i å betrakte seg selv som overlegen andre, noe som uttrykkes i total forakt for den andre.

Se også: stolthet.

18. Uhøflighet i behandlingen

Uhøflighet eller råhet i håndteringen er en mangel. Selv om det ikke nødvendigvis betyr at personen er "dårlig", oppfattes den av andre som mangel på aktelse og respekt, noe som får konsekvenser i sosiale forhold.

19. Autoritarisme

Autoritarisme består i misbruk av ens autoritet til å pålegge den individuelle viljen med makt. Den antar pretensjonen om å senke de andre til tilstanden til forsøkspersoner, for å forhindre eller unndra seg noen avhør. Sett på denne måten er autoritarisme en maske for ens usikkerhet.

Se også autoritære forhold.

20. Uansvarlighet

Uansvarlighet består i at man ikke legger til grunn konsekvensene av handlingene, ordene og unnlatelsene som er typiske for forpliktelsene i utøvelse. Den uansvarlige personen "gir ikke svar" og ser alltid etter en måte å unnskylde eller rettferdiggjøre seg selv på.

21. Utsettelse

Utsettelse er en mangel som består i å utsette oppfyllelsen av plikter og oppgaver. Denne måten å opptre genererer unødvendige forsinkelser i prosjekter og kan faktisk være årsaken til at de mislykkes, enten på et personlig eller profesjonelt nivå.

22. Feighet

En feig person er en som blir overvunnet av frykt i møte med vanskeligheter, som forhindrer ham i å møte og overvinne dem.

23. Arroganse

Arroganse er en mangel knyttet til stolthet. Det starter fra samme prinsipp: å tro seg selv overlegen, men arroganse kommer til uttrykk gjennom åpenbar formodning, som søker å minimere den andre og diskvalifisere ham til å vise sin egen hovmod.

24. Inniskretjon

Ubesluttsomhet er en mangel som tilsvarer hensynsløshet. En indiskreet person er en som ikke er i stand til å reservere informasjon som kan forårsake problemer av forskjellige slag, ikke bare til tredjepart, men også til ham selv.

25. Selviskhet

Egoisme er en veldig skadelig defekt som består i utelukkende å ivareta dine egne behov uten å ta hensyn til andre. Det forhindrer gjensidige forhold og fremmer isolasjon og usunn konkurranse.

Se også: Egoisme.

26. Uorden

Disorder er uorganisering av ting, enten det er i det fysiske miljøet, for eksempel oppgaver, ideer eller annen materie, noe som ofte skaper forvirringstilstand.

27. Forsømmelse

Forsømmelse er en persons mangel på oppmerksomhet til seg selv, sine aktiviteter eller oppgaver, eller til og med til andre.

28. Inkonsekvens

Inkonstans er en mangel forårsaket av uinteresse, mangel på strenghet, disiplin og tålmodighet som hindrer oppnåelse av mål og derfor arbeid.

29. Egosentrisme

En utbredt feil er selvopptatthet. Det gjelder de menneskene som gjør seg selv som sentrum for alle interesser og mål på alle ting. Selv innenfor tilsynelatende altruistiske aktiviteter, fører egosentrikken alle anstrengelser til kulturen av sitt eget bilde, noe som gjør det veldig vanskelig å gjennomføre vekstprosesser.

30. utålmodighet

Utålmodighet består av endret humør og atferd når man oppfatter ventetiden som frustrasjon. Følgelig mishandling av den andre og selvmisbruk.

Det kan også være av interesse: 50 defekter av en person: fra de minste irriterende til de mest alvorlige.