11 Typer grunnleggende verdier i det sosiale livet

Verdier er egenskapene som får oss til å handle på en eller annen måte, kritisk bestemme hva vi anser som riktig eller galt, og til og med å betrakte en situasjon, individ eller objekt som positiv eller negativ.

Derfor er verdier en del av prinsippene våre som individer, de kjennetegner oss og på samme måte knytter de oss til menneskene rundt oss, som vi har mange likheter med.

Hver person har etablert en skala med verdier der han bestemmer hvilke holdninger og oppførsel han må ta i henhold til prinsippene eller situasjonen han befinner seg i, for å leve et mer harmonisk liv med de rundt ham.

Selv om det er et stort antall delte verdier, tilskriver hver person imidlertid en annen rekkefølge av betydning. For eksempel i en vennegjeng verdsetter alle en følelse av vennskap, men for litt respekt og lojalitet vil være viktigere, og for andre er tillit og ærlighet.

På denne måten finner vi verdier som er delte og andre spesielle, som svarer for eksempel på en sosial, kulturell, organisatorisk eller religiøs orden.

De første verdiene vi lærer er de som læres oss i familiene våre, for eksempel kjærlighet, respekt og takknemlighet.

Da vi integrerer oss i samfunnet, kjenner og lærer vi andre typer verdier som menneskelige, sosiale, kulturelle eller etiske verdier, som kompletterer vår liste over personlige verdier, dyder og kvaliteter.

Det er verdt å nevne at selv om verdiene har en positiv konnotasjon, er det også en serie antiverdier eller negative verdier som mange mennesker bestemmer deres oppførsel og handlinger, som egoisme eller respekt.

Verdier og essensen blir studert av aksiologi, en gren av filosofi.

Nedenfor er de verdiene som er viktigst og anerkjent av mennesker gjennom deres personlige forhold, aktiviteter og rom de befinner seg i.

Se også Sosialisering.

Moralske verdier

Moralske verdier består av et sett med normer og skikker som overføres fra samfunnet til enkeltpersoner, slik at de blir respektert og fulgt. Disse verdiene søker å opprettholde balansen mellom god oppførsel hos mennesker, slik at de kan skille mellom godt og vondt, så vel som hva som er rettferdig og urettferdig.

Etiske verdier

Etiske verdier samsvarer med atferdsretningslinjer som søker å regulere atferden til individer i samfunnet og er relatert til moralske verdier. Blant de etiske verdiene kan vi nevne respekt, integritet, rettferdighet, rettferdighet, blant andre.

Universelle verdier

Universelle verdier omfatter alle disse egenskapene og prinsippene som blir ansett og anerkjent som positive og riktige av alle mennesker. Disse verdiene er tverrgående i samfunnet og er ikke begrenset av noen form for kulturelle forskjeller.

Universelle verdier definerer atferden og normene som gjør at vi kan utføre en harmonisk, respektfull, tolerant og integrerende sameksistens blant alle individene rundt oss uten noe skille fordi de kan deles og fostres konstant.

Menneskelige verdier

Menneskelige verdier er de delte verdiene som etablerer prinsipper og regulerer folks handlinger, for å oppnå en sunn sameksistens mellom individer. Menneskelige verdier er ikke begrenset av noen form for kulturell eller religiøs barriere, siden deres formål er å generere trivsel gjennom respekt, solidaritet, frihet, blant andre.

Kulturelle verdier

Kulturelle verdier er kjent som settet av tro, skikker, språk og tradisjoner som deles og som identifiserer en gruppe mennesker. Kulturelle verdier etablerer følelsen av tilhørighet som en person har i forhold til sitt samfunn, by, by og land.

Disse verdiene er karakteristiske og eksklusive for en gruppe mennesker, derfor etablerer de den kulturelle identiteten til individer.

Sosiale verdier

Sosiale verdier er settet med verdier som anerkjennes i et samfunn, og som bestemmer den sosiale atferden til menneskene som utgjør et fellesskap.

Sosiale verdier tar sikte på å styrke menneskelige forhold og oppnå en balanse mellom sosial velvære gjennom egenskaper som anses som positive, som respekt, rettferdighet, vennskap, blant andre.

Religiøse verdier

Religiøse verdier er sammensatt av den atferden som er etablert som riktig i henhold til religion eller dogmer som hver enkelt følger. Disse verdiene blir ikke pålagt av samfunnet, men de fører til kvaliteter og dyder som anses som riktige i samfunnet, som veldedighet, solidaritet, kjærlighet, blant andre.

Familieverdier

Familieverdier er bygd opp av en serie prinsipper, livssyn og skikker som blir undervist hjemme og blir sendt fra generasjon til generasjon.

Som familie lærer folk hva kjærlighet, enhet, respekt, en følelse av tilhørighet og familiebånd er blant andre. De er verdier av stor betydning fordi de danner grunnlaget for hvert samfunn.

Personlige verdier

Personlige verdier er de som hver person anser som viktig for å imøtekomme sine ønsker og behov. Av denne grunn tilpasses personlige verdier til hvert enkelt individ og definerer deres personlighet, livsstil, oppførsel, mål, blant annet.

Disse verdiene er varierende i tid i henhold til erfaringer eller behov, og tar utgangspunkt i ideen om å handle under de handlingene som anses som riktige og positive.

Borgerverdier

Borgerverdier er den atferden som anses som positiv for den gode og kontinuerlige utviklingen av samfunnet. Disse verdiene blir anerkjent av forskjellige sosiale grupper og overført fra en generasjon til en annen, derfor er de også en del av den sosiale kulturelle arven.

Verdier av demokrati

Verdiene av demokrati er de som søker å etablere den sosiale ordenen og utviklingen til enkeltpersoner. De består av etiske og sosiale verdier som søker å fremme prinsippene om demokrati, politisk forståelse, tankefrihet og like rettigheter, blant andre.

Virksomhetsverdier

Forretningsverdier er alle verdiene som definerer etiske prinsipper og organisasjonskulturen som identifiserer et selskap. Disse verdiene er ment å gi høyere avkastning, en følelse av tilhørighet og fremme organisasjonskultur.

Profesjonelle verdier

Profesjonelle verdier er verdiene som er basert på kunnskap og erfaring fra enkeltpersoner, som alle lar dem ta beslutninger i forskjellige arbeidssituasjoner. Disse verdiene er relatert til etiske, moralske og forretningsmessige verdier.